Center za svetovanje, izobraževanje in mediacijo

Pristojnosti Centra


DEJAVNOSTI CENTRA

  • Izobražujemo udeležene v kolektivnem dogovarjanju in mediatorje v delovnopravnih sporih.
  • Svetujemo pred začetkom mediacijskega postopka.
  • Izvajamo mediacije in e-mediacije (preko e-pošte, kot spletne sestanke).

PREDNOSTI NESODNEGA REŠEVANJA DELOVNOPRAVNIH SPOROV

  • Prostovoljno sodelovanje v postopku.
  • Diskretnost in zaupnost postopka.
  • Hitra in učinkovita rešitev spora.
  • Običajno nižji stroški reševanja spora.
  • Strokovno sodelovanje nevtralne tretje osebe - mediatorja/-ke.
  • Stranki se o sporu dogovarjata in iščeta skupne interese (ne samo pravnih vidikov spora).
  • Oblikovanje zavezujočega sporazuma o rešitvi spora s sodelovanjem mediatorja/-ke.

KAKO POTEKA POSTOPEK MEDIACIJE?

  • Na centru se dogovorite za uvodni svetovalni pogovor o primernosti postopka mediacije za reševanje vašega spora. Posvet je brezplačen.
  • Podajte predlog za začetek mediacije preko e-obrazca za začetek postopka mediacije pri centru.
  • Center k mediaciji povabi drugo stranko in pridobi soglasje za začetek mediacije.
  • Dogovori se prvo srečanje mediacijskega postopka, na katerem se sklene sporazum o mediaciji.
  • V nadaljevanju poteka postopek po pravilniku o mediaciji.

STROŠKI MEDIACIJE

Informacije o stroških mediacije so objavljene na spletni strani centra.